Wendbaar door de juiste kennis!
Om als organisatie vooruit te gaan, moeten je mensen mogen, kunnen en willen veranderen. Deze drie factoren bepalen je verandervermogen.
Kunnen veranderen betekent continu toegang hebben tot de juiste kennis en vaardigheden. Gerichte microlearning helpt medewerkers sneller en effectiever te groeien, zodat je organisatie wendbaarder wordt.
Onze Change Readiness Scan gebruikt AI om het verandervermogen en de leernoden van je organisatie in kaart te brengen.
In 4 stappen naar kennis en groei
Hoe wij bedrijven in staat stellen nieuwe hoogten te bereiken
01
Leernoden analyseren
02
Ontdekken en leren
03
Herhalen
04
"Kunnen" groeien
MicroClass maatwerk
Wil je nieuwe medewerkers efficiënter onboarden, een producttraining in microlearning formaat, of specifieke kennis in je organisatie verhogen? Contacteer ons en we werken graag een training op maat uit binnen ons platform. Enkele voorbeelden van de mogelijkheden:
Onboarding nieuwe medewerkers
Ontwikkel samen met ons de standaard onboarding training voor nieuwe medewerkers, zodat ze snel en efficiënt geïntegreerd worden in de bedrijfscultuur.
Producttraining
Verzeker je ervan dat iedereen dezelfde kennis heeft over je producten of diensten door mensen actief te trainen. We werken samen met jou aan de content voor een unieke leerervaring
Sales training
Brengt je salesteam een uniforme boodschap naar de klant? Hoe maximaliseren we conversie en hoe verloopt de customer journey? We werken een unieke training uit op maat van jouw bedrijf.
Ontdek hoe MicroClass je organisatie kan versterken
Krachtige microlearning modules
We detecteren de noden van je organisatie en zorgen voor korte lessen met een maximale impact.
Verhoogde wendbaarheid van de organisatie
We zorgen voor een mindset van continu leren en verandering, zodat je organisatie haar doelen vandaag en in de toekomst kan bereiken.
Maatwerkoplossingen
Jouw specifieke leernoden in microlearning formaat voor maximale impact.